На этой странице Метагалактическое Агентство Информации ИВДИВО
отвечает на вопросы об информации ИВДИВО.
Служебные и полномочные вопросы восприятия, обработки и публикации информации
Я ничего не понимаю. Все так сложно, и я не успеваю за всем следить.
Начинать новое всегда сложно, но степень этой сложности зависит от готовности отказаться от старых привычек, методик, позиций наблюдателя и принятии нового на прямую от Отца и Владык в той или иной сфере деятельности. Как только мы принимаем сам факт того, что все мы начинаем с нуля, и Владыки обучают каждого служению и что от нашего УСИЛИЯ зависит простота и скорость вхождения в новое, то многие сложности уходят сами собой. Любой путь начинается с первого шага.
Ничего не буду публиковать в группе, лучше я почитаю, что другие пишут, так как я ничего не знаю еще, вот я сначала разберусь, выучу, изучу, а потом я всем напишу, что у меня сложилось и открылось нового.
Это путь из Материи в Огонь, то есть материнский путь развития. Это очень долгий процесс и он чаще всего не приводит к ожидаемому результату. Мы идем Отцом, а это значит, мы берем Идеи, Цели, Задачи, Сути, Смыслы от Отца и вместе с ними и Владыками включаемся в их разработку, углубление и реализацию. Более того, любая мысль или идея, которую нам Владыки помогли увидеть и которую мы отдали другим вместе с тем содержанием, которое мы увидели в ней, помогает включиться всей команде в ее реализацию, так как каждый спецификой своего служения увидит в этой идее свое и вместе сложится цельность. Служебный огонь, фиксируясь в нас, наделяет определенными возможностями в восприятии процессов. Служебный огонь каждого из нас – уникален, поэтому то ,что один служащий ИВДИВО, сможет увидеть ракурсом к примеру Сердца, не смогут остальные.
Ничего не буду писать в группе, вдруг обо мне плохо выскажутся.
Это очень важный момент, так как если мы в процессе написания публикации писали его СОБОЙ, будучи в активации Человека, то любой отзыв, критика и даже мнение станет для нас настоящим испытанием, так как направлены они будут именно на нас, лично. Если же мы написали сообщение в активации полномочного, утвердили эту публикацию у Владык и в Явлении ИВО собою отправили в группу, то после этого любой, даже самый болезненный комментарий будет идти не на нас конкретно, а на Отца, которого мы являем и поэтому это уже станет проблемой того, кто о нас – то есть об Отце некорректно выскажется. Явление Отца собою служащим ИВДИВО, это когда вокруг него может бушевать тайфун эмоций, фонтанировать астрал и прочее, а внутри спокойствие и устойчивость Отцом.
Вообще, если есть страх чужого мнения или оценки, то можно на него взглянуть следующим образом:
Что страшнее — страх сделать ошибку, сказать, что-то не правильное, проявить инициативу, услышать о себе нелестное мнение или получить оценку от Владыки за свое бездействие как таковое? Конечно, служащий не должен испытывать страх и служение должно быть не потому что он боится наказания, а потому что он видит и разделяет те цели, которые разворачивает вся команда ИВДИВО во главе с ИВО. И если уж мы заговорили о наказании, то все что с нами происходит – есть результат наших действий или их отсутствия. И вот в итоге, если служащий заметил в себе склонность к воздействию на него оценок окружающих, то он начинает работать с Владыками по выявлению этого накопления в частях, преображению, отсечению и т.д. до тех пор, пока это полностью не уйдет.
Вообще, если есть страх чужого мнения или оценки, то можно на него взглянуть следующим образом:
Что страшнее — страх сделать ошибку, сказать, что-то не правильное, проявить инициативу, услышать о себе нелестное мнение или получить оценку от Владыки за свое бездействие как таковое? Конечно, служащий не должен испытывать страх и служение должно быть не потому что он боится наказания, а потому что он видит и разделяет те цели, которые разворачивает вся команда ИВДИВО во главе с ИВО. И если уж мы заговорили о наказании, то все что с нами происходит – есть результат наших действий или их отсутствия. И вот в итоге, если служащий заметил в себе склонность к воздействию на него оценок окружающих, то он начинает работать с Владыками по выявлению этого накопления в частях, преображению, отсечению и т.д. до тех пор, пока это полностью не уйдет.
Много информации, я не успеваю ее обрабатывать.
Да. Поток информации может быть обильным и порой не всегда в него можно встроиться. Но тут есть один нюанс. Так как мы служащие ИВДИВО и наше служение часто связано с Информацией, следовательно служебными полномочиями в нас есть все, что бы встроиться в это и комфортно в этом быть. Если мы испытываем перебор в информации, то, как правило, это говорит о нескольких факторах:
1. Человеческое восприятие информации, без сканирования той или иной информации для ее затем прочтения или отсечения. Соответствующее обучение у Владык.
2. Расстановка приоритетов. Если мы понимаем, что информация, которая к нам приходит, нужна нам для того, чтобы качественнее, интереснее, легче служить, преобразить свою и жизнь людей, перед которыми мы ответственны своим служением, то восприятие ее становится другим.
3. Мы устроены так, что любое новое для нас некоторое время сложно и для наработки АВТОМАТИКИ в этом действии нужно его повторять некоторое время. Поэтому если глубже входить в каждый процесс, будь то приготовление борща или исполнение практики, чтобы увидеть ту суть, которую этот процесс несет в себе, то затем, видя эту суть, можно то же самое действие исполнить в разы быстрее. Но сначала нужно начать что то делать, при чем регулярно. Поэтому если Владыка показывает служащему какую-то сложность во вхождении в тот или иной процесс – то служащий это выводит в сферу сознания и Осознанно делает шаг на встречу этой сложности и, используя методики синтеза, помощь других служащих – нарабатывает в себе новые качества или навыки, позволяющие ему в дальнейшем комфортно в этом действовать. А для этого нужно не бояться задавать вопросы! Незнание само по себе является естественным, нормой жизни, а вот нежелание знать – это уже серьезный фактор и тут мы как Ученики, должны с этим поработать.
1. Человеческое восприятие информации, без сканирования той или иной информации для ее затем прочтения или отсечения. Соответствующее обучение у Владык.
2. Расстановка приоритетов. Если мы понимаем, что информация, которая к нам приходит, нужна нам для того, чтобы качественнее, интереснее, легче служить, преобразить свою и жизнь людей, перед которыми мы ответственны своим служением, то восприятие ее становится другим.
3. Мы устроены так, что любое новое для нас некоторое время сложно и для наработки АВТОМАТИКИ в этом действии нужно его повторять некоторое время. Поэтому если глубже входить в каждый процесс, будь то приготовление борща или исполнение практики, чтобы увидеть ту суть, которую этот процесс несет в себе, то затем, видя эту суть, можно то же самое действие исполнить в разы быстрее. Но сначала нужно начать что то делать, при чем регулярно. Поэтому если Владыка показывает служащему какую-то сложность во вхождении в тот или иной процесс – то служащий это выводит в сферу сознания и Осознанно делает шаг на встречу этой сложности и, используя методики синтеза, помощь других служащих – нарабатывает в себе новые качества или навыки, позволяющие ему в дальнейшем комфортно в этом действовать. А для этого нужно не бояться задавать вопросы! Незнание само по себе является естественным, нормой жизни, а вот нежелание знать – это уже серьезный фактор и тут мы как Ученики, должны с этим поработать.
Мне не интересно, и я не понимаю что от меня хотят…
Если вы стяжали служение в ИВДИВО и вам совершенно неинтересно этим заниматься, то возникает вопрос – а кому и зачем служим? Какие мотивы нами движут? Что вообще есть служение для нас? Как правило, отсутствие интереса и непонимание процессов возникают от того, что служащий не входит в суть служения, развернутые в том числе и на Философском Съезде ИВО. В таком случае, можно обратиться к другим служащим и поспрашивать, а что означает служение для него, ради чего все? Когда появятся смыслы, то появятся и силы увидеть новое и войти в это. А там уже и до сутей недалеко.
По сравнению с другими я ничего не знаю в этом синтезе и не могу служить, так как они и вообще, а могу, достоин и способен ли я служить?
Один из фундаментальных законов Метагалактики – это Конфедеративность в целом, и в частности принцип Первого среди Равных. Каждый из нас в чем то Первый и этим равен другим .Мы можем иметь то или иное мнение о собственных возможностях, но есть один момент: Отец выбрал каждого из нас из 7,5 миллиардов, а, значит, в нас есть все то, что нужно, что бы исполнить свое служение. Более того, стяжая служение в ИВДИВО, мы стяжаем не только обязанности и полномочия, мы стяжаем весь спектр инструментов, получаем всю необходимую помощь от Владык, что бы смогли выполнить ожидаемое от нас. Можно очень долго избегать ответственности за отговорками о собственной некомпетенции и способности служить, погружая свою жизнь под гнет неисполненного служения, а можно просто идти и начать, что-то делать. Если не знаю как – иду и спрашиваю у того у кто знает, если ответ не устроил – иду дальше, до тех пор, пока внутренне не сложится цельный образ процесса, в котором затем можно легко разобраться. Главное это начать.
Мне очень сложно разобраться во всех этих технологиях, наверное, я не тем занимаюсь…
Решение этой проблемы в том, что бы четко для себя ответить на простой вопрос – готов ли я сделать все, для того, что бы начать разбираться в этом? Если ответ да, то можно обратиться в МАИ ИВДИВО и запросить помощь по тому или иному технологическому процессу. Это в свою очередь отразится на других служащих имеющих схожие проблемы, так как МАИ ИВДИВО отметит для себя необходимость разъяснения той или иной информации или технологии и опубликует соответствующий обучающий материал уже для всего ИВДИВО. Ученик, это не тот, кто все знает, это тот, кто готов учиться новому.
У меня полно собственных проблем, что бы тратить личное время еще и на общение с другими служащими, я делаю практики, что еще нужно?
Да, порой материя берет свое и требует от нас повышенного внимания, а иногда и полного погружения в нее. Мы живем физически и от этого никуда не деться. Однако и в такой ситуации есть разные взгляды и методики действия. Давайте посмотрим вот как:
У Отца и Владык есть супер-задача на данный момент и всю шестую эпоху – вывести человечество в Метагалактику, для ее освоения и физически и присутственно/проявленно. Мы, стяжая служение включаемся в этот процесс помогая реализовывать эту супер-задачу. Если мы, осознавая важность этого, включаемся в служение, то чем глубже мы входим в служение, тем проще и естественней условия нашей жизни отстраиваются по высшей планке в соответствии с тем, как должен жить служащий ИВДИВО с позиции ИВДИВО. То есть, глубже входя в огонь, мы проще решаем личные вопросы, так как решаем их вместе с Владыками и Отцом. Если же мы вместо служения, полностью переключаемся на решение личных вопросов, то эти вопросы становятся теми ситуациями, через которые мы отрабатываем уже как Человек то, что можно было бы решить в служении.
Человек – отрабатывает жестко – здоровьем, энергопотенциалом, жизненными ситуациями
Ученик – зная, что его жизнь есть путь к Отцу, воспринимает происходящее вокруг как подсказку от Владык, как помощь в осознании тех или иных внутренних несостыковок.
Ведущий – Имеет возможность выявить у Владык суть этих процессов и с помощью методик синтеза преобразить условия, нормализовав и отстроив этим данный процесс.
Служащий – Имеет веер возможностей, путей для преображения или решения тех или иных вопросов в соответствии со статусом и должностью служения. Иногда многое убирается из жизни служащего, что бы не отвлекать его от тех процессов, в глубину которых он вошел. Но конечно во всех случаях, бывают Иерархические проверки, тестирующие нас на реакции, цельность, устойчивость и явление Отца собою. В каждом из таких случаев во взаимодействии с Владыками, можно найти наиболее оптимальное решение.
У Отца и Владык есть супер-задача на данный момент и всю шестую эпоху – вывести человечество в Метагалактику, для ее освоения и физически и присутственно/проявленно. Мы, стяжая служение включаемся в этот процесс помогая реализовывать эту супер-задачу. Если мы, осознавая важность этого, включаемся в служение, то чем глубже мы входим в служение, тем проще и естественней условия нашей жизни отстраиваются по высшей планке в соответствии с тем, как должен жить служащий ИВДИВО с позиции ИВДИВО. То есть, глубже входя в огонь, мы проще решаем личные вопросы, так как решаем их вместе с Владыками и Отцом. Если же мы вместо служения, полностью переключаемся на решение личных вопросов, то эти вопросы становятся теми ситуациями, через которые мы отрабатываем уже как Человек то, что можно было бы решить в служении.
Человек – отрабатывает жестко – здоровьем, энергопотенциалом, жизненными ситуациями
Ученик – зная, что его жизнь есть путь к Отцу, воспринимает происходящее вокруг как подсказку от Владык, как помощь в осознании тех или иных внутренних несостыковок.
Ведущий – Имеет возможность выявить у Владык суть этих процессов и с помощью методик синтеза преобразить условия, нормализовав и отстроив этим данный процесс.
Служащий – Имеет веер возможностей, путей для преображения или решения тех или иных вопросов в соответствии со статусом и должностью служения. Иногда многое убирается из жизни служащего, что бы не отвлекать его от тех процессов, в глубину которых он вошел. Но конечно во всех случаях, бывают Иерархические проверки, тестирующие нас на реакции, цельность, устойчивость и явление Отца собою. В каждом из таких случаев во взаимодействии с Владыками, можно найти наиболее оптимальное решение.
У меня есть свобода Воли, не хочу и не буду делать что-то по служению, отстаньте от меня.
Очень деликатная ситуация, о которой часто не говорят. Да, разумеется мы все человеки, и у каждого из нас есть свобода Воли, данная нам Отцом и которую он сам не смеет нарушать. Однако тут есть один взгляд, который часто остается неосознанным, давайте его разберем.
Если я устроился бухгалтером, то от меня ожидается соответствующая деятельность, составление отчетов, выписка счетов и сведение дебита с кредитом. Если я устроился механиком, то от меня ожидается, что я буду ремонтировать машины. Если я устроился студентом, то моя задача учиться и это от меня ожидается. То же самое и со служением, как только мы стяжали Служение в ИВДИВО, то мы перестали быть только человеками, мы стали СЛУЖАЩИМИ ИВДИВО, а это означает, что у нас появились ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. И если мы стяжали служение, и не делаем того, что от нас ожидается, то вот что это означает:
• Взяв на себя обязанности и не исполняя их, мы нарабатываем себе сложности в жизни и тогда служение и жизнь становится в тягость.
• Заняв это место, мы выиграв конкурс, получили возможность преобразить свою и жизни миллиардов, взойти и преобразиться но, не используя это, формально исполняя служение мы лишили той радости, чести, достоинства, восторга, который дает служение в ИВДИВО не только себя но и тех, кто мог бы служить на нашем служебном месте.
Поэтому стяжав служение, мы по сути сдали Свободу Воли Человека и получили Свободу Воли Служащего, которая включает в себя свободу воли Человека как часть. Как же мы распоряжаемся ею?
Если я устроился бухгалтером, то от меня ожидается соответствующая деятельность, составление отчетов, выписка счетов и сведение дебита с кредитом. Если я устроился механиком, то от меня ожидается, что я буду ремонтировать машины. Если я устроился студентом, то моя задача учиться и это от меня ожидается. То же самое и со служением, как только мы стяжали Служение в ИВДИВО, то мы перестали быть только человеками, мы стали СЛУЖАЩИМИ ИВДИВО, а это означает, что у нас появились ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. И если мы стяжали служение, и не делаем того, что от нас ожидается, то вот что это означает:
• Взяв на себя обязанности и не исполняя их, мы нарабатываем себе сложности в жизни и тогда служение и жизнь становится в тягость.
• Заняв это место, мы выиграв конкурс, получили возможность преобразить свою и жизни миллиардов, взойти и преобразиться но, не используя это, формально исполняя служение мы лишили той радости, чести, достоинства, восторга, который дает служение в ИВДИВО не только себя но и тех, кто мог бы служить на нашем служебном месте.
Поэтому стяжав служение, мы по сути сдали Свободу Воли Человека и получили Свободу Воли Служащего, которая включает в себя свободу воли Человека как часть. Как же мы распоряжаемся ею?
Зачем нужно это общение с другими служащими горизонта/группы/команды.
Новая эпоха – командная. Если я сижу и сам по себе изучаю синтез, сам по себе исполняю практики и никому ничего не отдаю, а общение в команде это один из способов отдать наработанное, то, по сути, я служу самому себе, а это проявление эгоизма. Нужно увидеть еще и следующее. Нам надо научиться общаться с людьми. Нам надо наработать те навыки, которые позволят это делать естественно, легко и просто, где еще мы можем натренироваться выражать свое мнение, видение, позицию по тому или иному вопросу, как не среди тех, кто разделяет с нами служение? Общение в команде, это ДАР, которым необходимо пользоваться, это уникальный и очень мягкий, адаптивный вариант общения.
Меня обидел служащий, я теперь вообще слово не скажу.
Да, такое тоже бывает, порой в нас человеческое берет верх. Но тут нужно видеть суть процесса. Если служащий ИВДИВО, вне зависимости от ситуации, вне зависимости от того что и кем было сказано, будь это в автобусе простым человеком или Служащим ИВДИВО – позволил себе Обидеться, это означает что данную ситуацию служащий не прошел, так как позволил взять верх личному и не сумел увидеть в другом человеке Отца, который показал ему его внутреннее содержание через эту ситуацию. И не увидел ситуацию как таковую. Каждый служащий ИВДИВО является Воином Синтеза (есть соответствующая Школа Воинов Синтеза, где можно более глубоко этому обучиться), и как Воин Синтеза, служащий в такой ситуации осознает, что его внутреннее содержание взяло вверх и он выпал из Явления Отца собою в момент возникновения эмоций и реакций, а, значит, он идет к Отцу, вытаскивает это из себя, сжигая – преображает. После чего возвращается к сути вопроса и уже в Явлении Отца собою включается в его решение.
Мне все интересно, вдохновляет, я соглашаюсь со многим из озвученного другими, но я не знаю чем мне поделиться и что отдать.
Да. Иногда может сложиться такая ситуация, что как будто отдать нечего. Но и тут есть решение. Заключается оно в том, что служащий начинает исполнять практики, особенно те которые рекомендованы Главой ИВДИВО. На Философском съезде ИВО таких практик было несколько, одна из них это практика проникновение синтезом Владыки в активации Полномочного. Проникаясь Владыками, мы проникаемся мыслями, идеями и целями Владык. Нарабатываем постоянный синтез с ними, это в свою очередь позволяет мгновенно активироваться и воспринимать любые явления вокруг нас вместе с Владыками служением. Более того, выходя к Владыкам и Отцу в ежедневных практиках, можно задавать вопросы – а как я могу послужить сегодня, где и как Владыка видит возможность моей применимости синтезом, какие желания и мечты у Владык и Отца. Можно так же пробовать жить Владыками, к примеру: А как бы ты вел эту машину Владыка? Что бы ты активировал и включил из частей, какую среду развернул и тд? Или – А как ты Владыка/Владычица воспринимаете данную ситуацию? Какие варианты действия рекомендуете?
Вот примерно в таком тесном взаимодействии любая жизненная ситуация становится книгой жизни, которой нас обучают Владыки жить и служить. Это становится источником вдохновения и новых идей. Углубляясь дальше проникновенностью Отцом и Владыками, мы начинаем улавливать мысли Владык, а это позволяет включится в их разработку. Ну и самое главное, нужно постоянно пересматривать с Владыками свой багаж накоплений, так как жизнь служащего характерна тем, что много старого становится неактуальным и за ненужностью может быть удалено, наш вопрос лишь в том, что бы выйдя с этим к Владыкам и Отцу – попросить о таком освобождении. И разумеется, после этого попросить заполнить НОВЫМ. Новой Изначальностью, Синтезом, Огнем и Духом, Светом, Энергией. Что бы не было застоя, что бы в нас бурлила мощь созидания Отцом.
По итогам, вопрос заключается в том, что бы быть открытым Владыкам и Отцу, готовым включиться в действие.
Вот примерно в таком тесном взаимодействии любая жизненная ситуация становится книгой жизни, которой нас обучают Владыки жить и служить. Это становится источником вдохновения и новых идей. Углубляясь дальше проникновенностью Отцом и Владыками, мы начинаем улавливать мысли Владык, а это позволяет включится в их разработку. Ну и самое главное, нужно постоянно пересматривать с Владыками свой багаж накоплений, так как жизнь служащего характерна тем, что много старого становится неактуальным и за ненужностью может быть удалено, наш вопрос лишь в том, что бы выйдя с этим к Владыкам и Отцу – попросить о таком освобождении. И разумеется, после этого попросить заполнить НОВЫМ. Новой Изначальностью, Синтезом, Огнем и Духом, Светом, Энергией. Что бы не было застоя, что бы в нас бурлила мощь созидания Отцом.
По итогам, вопрос заключается в том, что бы быть открытым Владыкам и Отцу, готовым включиться в действие.
Выводы из вышесказанного.
Одно из качеств служащего, это тотальная честность и перед собой и перед Владыкой. Нужно научиться задавать себе прямые вопросы, порой неудобные вопросы и честно на них отвечать, делать соответствующие выводы, преображать выявленное. Если в процессе чтения, в вас появилось раздражение, оскорбление и другие эмоции, значит информация попала в точку, вместо обид на автора, необходимо сделать усилие и выявив это пред Отцом, пережечь. Каждый из нас в команде важен, мнение каждого из вас критически важно для всех нас, ваша включенность в общее дело – залог его успешного исполнения. Пора перестать сомневаться в себе и своих возможностях, но сделать усилие и с верой Отцу, войти в неизвестное и новое, войти вслед за Владыками в ИЗНАЧАЛЬНОСТЬ, в том числе и изначальность своих возможностей.
04.09.2015
Служащий МАИ ИВДИВО
Бугров Максим
Общие вопросы к МАИ ИВДИВО
Каковы стратегия и тактика развития информационного пространства ИВДИВО?
МАИ ИВДИВО призвана оперативно и точно информировать Служащих ИВДИВО о всех значимых событиях ИВДИВО, а также предоставлять простой и удобный доступ к информации ИВДИВО.
Очевидно, что оптимальный способ решения данных задач — использование интернет. Именно поэтому МАИ ИВДИВО концентрирует свои усилия на развитии присутствия ИВДИВО в интернете.
Метод реализации — максимально широкое участие Служащих ИВДИВО в информационной деятельности, развертываемой на сайтах ИВДИВО.
Необходимо понимать, что сайты ИВДИВО — это результат наших творческих выражений в синтезе с Изначальными Владыками со всеми явными и неявными следствиями этого. Именно поэтому МАИ ИВДИВО предлагает каждому Служащему ИВДИВО внести свой посильный вклад в общее дело.
Какое участие лично вы, как Служащий ИВДИВО, можете принять в развитии нашего информационного пространства?
- Нашел ошибку — сообщи. Как это сделать, читайте опубликованный ниже ответ на вопрос: «Что делать, если вы нашли ошибку на странице сайта?»
- Есть предложение — сообщи. Как это сделать, читайте опубликованный ниже ответ на вопрос: «Как связаться с МАИ ИВДИВО?»
- Лично или командно сложилась тема, разработка, ответ на вопрос, интересующий многих — сообщи для публикации.
- Есть желание и компетенция действовать на постоянной основе — сообщи, будем рады сотрудничеству.
Какие сайты есть в ИВДИВО?
Каталог всех сайтов ИВДИВО опубликован на странице синтез.орг/каталог/
Кто разрабатывает сайты ИВДИВО и наполняет их содержанием?
Команда МАИ ИВДИВО опубликована на странице синтез.орг/контакты/
Здесь же есть контакты всех специалистов.
Здесь же есть контакты всех специалистов.
Что делать, если вы нашли ошибку на странице сайта?
1. На всех страницах каждого сайта есть фраза: «Нашли ошибку? Выделите ее мышкой. Затем нажмите Ctrl+Enter. Редакторы сайта получат ваше сообщение.»
Итак, выделите мышкой ошибку и нажмите Ctrl+Enter. В появившемся окне введите свой комментарий. Нажмите «Отправить». В результате этого действия в адрес МАИ ИВДИВО будет отправлено письмо с ошибкой и вашим комментарием к ней. Обычно мы реагируем на ваши сообщения практически сразу. Максимум — в течение 24 часов. Т.е. через несколько часов зайдите на страницу с ошибкой, и вы увидите, что она исправлена.
Если в комментарии вы укажите свой почтовый адрес, то мы напишем вам о факте исправления найденной вами ошибки.
2. Вы можете написать сообщение об ошибке в произвольной форме.
Как связаться с МАИ ИВДИВО?
Контакты даны на странице синтез.орг/контакты/.
Почему не работают почтовые адреса, которые опубликованы на сайтах?
Проблема в том, что наши сайты читают не только Служащие ИВДИВО, но и роботы, которые собирают почтовые адреса. Далее по собранным адресам рассылается спам. Для того, чтобы в почтовые ящики не поступал информационный мусор, во всех опубликованных адресах мы заменяем символ «@» на «(а)». В результате такой маскировки робот не воспринимает эти адреса.
Для того, чтобы воспользоваться опубликованным почтовым адресом, сделайте в нем обратную замену «(а)» на «@». Спасибо за понимание.
На какой адрес высылать сообщения Главам ИВДИВО?
Письма Главам ИВДИВО высылайте на адрес mai-idivo(а)mail.ru
Поиск информации
Где и как искать информацию?
Все вопросы поиска информации смотрите в руководстве пользователей.
Публикация информации
Рассылка информации
В чем смысл рассылки информации?
Рассылка нужна для оперативной координации с ИВДИВО в обновляющихся условиях синтез-деятельности.
Кроме того, официальная рассылка дает вам корректную официальную информацию от первоисточника без посредников.
Какова технология рассылки информации?
Фактически, основное содержание всех сайтов ИВДИВО — это упорядоченное множество записей, которые сделаны разными авторами в разное время на разные темы.
Система настроена так, что как только новая запись опубликована, автоматически начинается ее рассылка по всем зарегистрированным адресам подписчиков.
Доставка писем в почтовые ящики подписчиков происходит практически мгновенно.
Как зарегистрировать свой адрес для получения рассылки?
Регистрация возможна на следующих сайтах ИВДИВО:
- Подписка на новости сайта синтез.орг: http://синтез.орг/подписка/
- Подписка на новости сайта данные.метацивилизация.орг: данные.метацивилизация.орг/подписка/
Подписки на новости указанных выше сайтов независимы друг от друга.
Внимание!
Каждый Служащий самостоятельно определяется с целесообразностью подписки на новости ИВДИВО, и самостоятельно осуществляет ее на указанных выше страницах.
МАИ ИВДИВО никого не подписывает и никого не отписывает. Но проконсультировать по этому вопросу мы всегда готовы.
Как отказаться от получения новостей ИВДИВО?
В конце каждого приходящего в ваш почтовый ящик письма есть ссылка: «Отмените подписку». Переход по этой ссылке удалит ваш адрес из списка подписчиков, и вы не будете получать информацию о новых публикациях на сайтах ИВДИВО.
В любой момент вы самостоятельно можете как отписаться, так и подписаться на получение новостей.
Какие еще рассылки информации есть в ИВДИВО?
Персональных поручений на осуществление рассылок информации в ИВДИВО нет. Вся необходимая информация публикуется и доводится указанными выше способами.
Если вам приходят письма не от МАИ ИВДИВО, то это творческое проявление свободы воли человека без поручения Владыки на эту деятельность.
Что делать, если у вас есть информация, которую необходимо сообщить всем Служащим ИВДИВО?
Напишите письмо в МАИ ИВДИВО: mai-idivo(а)mail.ru
Наш ответ не заставит вас долго ждать.
Служение в Мг Агентстве Информации ИВДИВО
Какие поручения и вакансии есть в МАИ ИВДИВО?
На странице контактов опубликован актуальный список поручений и вакансий: синтез.орг/контакты/
Данный список не является полным и окончательным, как не является полным и окончательным доступный нам Синтез ИВО.
Какие варианты стяжаний есть?
- Стяжание поручения на разовое исполнение конкретной задачи.
- Стяжание поручения на постоянное служение в МАИ ИВДИВО в течение года согласно списка вакансий.
Остались вопросы? Спрашивайте. Ответим.
Опубликовано: 2017-12-15 | Изменено: 2024-10-23 в 22:11 | Короткая ссылка: https://wp.me/P9hYJC-6sf | Страница прочитана 24592 раз(а).